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有利的成長平臺：

①  簽訂正規(guī)勞動合同，按照國家規(guī)定繳納社保；

② 公司人事部定期組織各種培訓(xùn)活動；

③ 及時辦理換證考試等服務(wù)，提高晉升速度；

④ 高于同行業(yè)的薪資待遇；當月工資次月發(fā)放，無任何形式的保證金及押金；

⑤  享受船上額外勞務(wù)費的分發(fā)；

⑥ 其他一些福利待遇。

新員工導(dǎo)師制：

公司針對實習(xí)生及新上船的員工采取一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)。由公司安排船舶部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員進行一對一培訓(xùn)，理論和實踐充分結(jié)合，幫助員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任崗位要求。

招聘要求：

①一年以上相應(yīng)的船上資歷

②應(yīng)屆畢業(yè)生，?？埔陨蠈W(xué)歷拿到白皮證書